對于公司經(jīng)營來說it板塊是不能缺少人才的，但是現(xiàn)如今人才招聘比較困難并且流動(dòng)率較大，很多人才在公司呆上一兩年收獲經(jīng)驗(yàn)后，就會(huì)尋找更為寬廣的平臺，這本是人之常情，但是對于公司來說是比較大的打擊。所以it外包應(yīng)該如何選擇？
 
一、選擇it技術(shù)過硬能處理大部分問題的
在選擇外包公司時(shí)應(yīng)該考察一下該公司的it技術(shù)人員，通過一些測試和問題的考察判斷技術(shù)人員的技術(shù)能力和基礎(chǔ)知識的扎實(shí)程度，確保工作人員的技術(shù)過硬能夠處理大部分it問題，這樣才能勝任公司的it顧問解決公司的網(wǎng)絡(luò)問題，客戶也更愿意選擇與該外包公司合作。
二、選擇外包評價(jià)好受到大眾認(rèn)可的
一般外包公司在業(yè)內(nèi)的評價(jià)都有判斷標(biāo)準(zhǔn)，如果擔(dān)心選擇的it外包公司不過靠譜可以詢問在it行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士，讓他判斷一下該公司的靠譜程度，一般外包經(jīng)營的公司在行業(yè)內(nèi)都會(huì)接受評價(jià)，只有大眾認(rèn)可并且好評較多的公司才是靠譜且能夠繼續(xù)合作的。
三、選擇在行業(yè)內(nèi)經(jīng)營多年的
如果沒有辦法判斷所選擇的外包公司技術(shù)人員的技術(shù)水平和靠譜程度，那就根據(jù)外包公司的經(jīng)營時(shí)長判斷，一般經(jīng)營年限越多的公司越有經(jīng)驗(yàn)處理各種it問題和疑難雜癥，對于想要it外包對客戶來說也更有經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)經(jīng)營多年的客戶也更有人脈，發(fā)現(xiàn)解決不了的問題也能上報(bào)給更有技術(shù)含量的操作人員。
it外包可以降低在人才招聘上的精力耗費(fèi)減少反復(fù)招聘的成本開支。外包不僅需要選擇it技術(shù)過硬人才技術(shù)優(yōu)的公司，而且要選擇外包評價(jià)好，能夠受到行業(yè)認(rèn)可和大眾承認(rèn)的，同時(shí)選擇在行業(yè)內(nèi)經(jīng)營多年，擁有更廣闊的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙鉀Q更多問題的